ပညာရေးဆိုင်ရာ
🤡🤡🤡🤡🤡 .
Posts
ဆရာ/ဆရာမ ဖြေမည့်သူများအတွက် #လေ့လာစရာအထွေထွေဗဟုသုတများ။
ဆရာ/ဆရာမ ဖြေမည့်သူများအတွက် #လေ့လာစရာအထွေထွေဗဟုသုတများ။ အပိုင်း (၁) #ဦးစားပေးသိရမည့် ပညာရေးအတိုကောက်များ TEO - Township Education Officer - မြို့နယ်ပညာရေးမှူး DTEO - Deputy Township Education Officer -ဒုတိယမြို့နယ်ပညာရေးမှူး ATEO - Assistant Township Education Officer -လက်ထောက်မြို့နယ်ပညာရေးမှူး SAT- Senior Assistant Teacher -အထက်တန်းပြ ဆရာ / ဆရာမ JAT- Junior Assistant Teacher -အလယ်တန်းပြ ဆရာ / ဆရာမ PAT - Primary Assistant Teacher -မူလတန်းပြ ဆရာ / ဆရာမ BEHS - Basic Education High School -အခြေခံပညာ အထက်တန်းကျောင်း BEMS- Basic Education Middle School -အခြေခံပညာ အလယ်တန်းကျောင်း BEPS- Basic Education Primary School -အခြေခံပညာမူလတန်းကျောင်း Branch BEHS - အခြေခံပညာ အထက်တန်းကျောင်း (ခွဲ) Branch BEMS - အခြေခံပညာအလယ်တန်းကျောင်း (ခွဲ) Branch BEPS - အခြေခံပညာ မူလတန်းကျောင်း (ခွဲ) Post BEPS - အခြေခံပညာ မူလတန်းလွန်ကျောင်း Affillated BEHS- တွဲဘက်အခြေခံပညာအထက်တန်းကျောင်း Affillated BEMS- တွဲဘက်အခြေခံပညာ အလယ်တန်းကျောင်း Affillated BEPS -...
Service book မှတ်တမ်း
အမှုထမ်းသက် မှတ်တမ်းစာအုပ်များထားရှိခြင်း 👉(က) ဝန်ထမ်းအဖြစ်ခန့်ထားခံရသူတိုင်းအတွက် အမှုထမ်းသက်မှတ်တမ်းစာအုပ်ထားရှိရမည်။ အမှုထမ်းသက် စာအုပ်ကို ဝန်ထမ်းက မိမိငွေဖြင့် ဝယ်ယူရမည်။ 👉(ခ) အမှုထမ်းသက်မှတ်တမ်းစာအုပ်ကိုထိန်းသိမ်းထားရှိရန်ဝန်ထမ်းတာဝန်ထမ်းဆောင်လျက် ရှိသော ဌာနအကြီးအကဲတွင် တာဝန်ရှိသည်။ ဌာနအကြီးအကဲသည် ဤတာဝန်ကို သင့် လျော်မည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ပေးအပ်နိုင်သည် 👇ဝန်ထမ်း၏ အသက်ကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း ဝန်ထမ်း၏မွေးသက္ကရာဇ်ကို အမှုထမ်းသက်စာအုပ်တွင် ရေးသွင်းရာ၌ အောက်ပါအတိုင်း ဆောင် ရွက်ရမည် - 👉(က) မွေးသက္ကရာဇ်ကို အောက်ပါ စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထား တစ်ခုခုဖြင့် တိုက်ဆိုင် စိစစ်ပြီးမှ ရေးသွင်းရမည်- 🖋(၁) မွေးစာရင်းလက်မှတ် 🖋(၂) ကျောင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ထောက်ခံချက် 🖋(၃) တက္ကသိုလ်ဝင်စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ် (ခ) မွေးဖွားသည့်ခုနှစ်နှင့် လကိုသာ သိ၍ မွေးဖွားသည့် ရက်စွဲကို မသိသည့် ဝန်ထမ်း၏ကိစ္စ တွင် ထိုမွေးဖွားသည့် လ၏ (၁၆)ရက်နေ့ကို မွေးဖွားသည့် ရက်စွဲအဖြစ် မှတ်ယူရမည်။ (ဂ) မွေးဖွားသည့်ခုနှစ်ကိုသာ သိ၍ မွေးဖွားသည့်ရက်စွဲကို မသိသည့် ဝန်ထမ်း၏ ကိစ္စ၌ ထို မွေးဖွားသည့်နှစ်၏ ဇူလိုင်လ(၁)ရက်နေ့ကို မွေးဖွားသည့် ရက်စွဲအဖြ...
ပင်စင်
👉ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့် (၂)မျိုး A.အမှုထမ်းသက်အတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များ (၁) လျော်ကြေးပင်စင် (၂) သက်ပြည့်ပင်စင် (၃) နှစ်ပြည့်ပင်စင် (၄) လျှော့ပေါ့ပင်စင် (၅) နာမကျန်းပင်စင် (၆) မိသားစုပင်စင် B.ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့် သေဆုံးခြင်းအတွက်အကျိုးခံစားခွင့် (၁) အထူးပင်စင် (၂) မိသားစု အထူးပင်စင် 👉ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်တွက်ချက်ရာတွင်ထည့်သွင်းနိုင်သည့်ကာလများ (၁) လစာရ အလုပ်သင်ကာလ (၂) အစမ်းခန့် ကာလ (၃) ကူးပြောင်းချိန် (၄) တာဝန်ချိန်အဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းခံရသည့် တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းထားသည့်ကာလ (၅) တာဝန်ချိန်အဖြစ်မသတ်မှတ်သော်လည်း ပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိသော ကာလဟု သတ်မှတ်သည့် တာဝန်မှ ယာယီရပ်ဆိုင်းထားသည့် ကာလ (၆) တာဝန်ချိန်ဟုသတ်မှတ်သည့်အခြားကိစ္စရပ်များအတွက်ကာလများ (၇) လုပ်သက်ခွင့်ကာလ (၈) အထူးမသန်းစွမ်းခွင့်ကာလ (၉) ပညာလေ့လာဆည်းပူးခွင့်ကာလ (၁၀) မီးဖွားခွင့် (၁၁) သောင်းကျန်းမှုများကြောင့်ခွင့်ပြုခဲ့သည့်အထူးခွင့်ကာလ (၁၂) သင်္ဘောသားနာမကျန်းခွင့်ကာလ (၁၃) ပျမ်းမျှလစာရရှိသောဆေးရုံခွင့်ကာလ (၁၄) ဆေးလက်မှတ်ခွင့်ကာလ 👍လျော် သက် နှစ် ပေါ့ ကျန်း စု 👍ထူး မိထူး .. .
ဝန်ထမ်းများလိုက်နာရမည့် စည်းကမ်း
၃၉။ ဝန်ထမ်းများလိုက်နာရမည့်တာဝန်(၁၂)ချက်မှာ (၁) နိုင်ငံတော်၏ ကျေးဇူးသစ္စာကို စောင့်သိရိုသေခြင်း (၂) ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် တည်ဆဲဥပဒေများပါ ပြဌာန်ချက်များကို လိုက်နာခြင်း (၃) နိုင်ငံတော်နှင့် နိုင်ငံသားတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို အလေးထား၍ ဆောင်ရွက်ခြင်း (၄) နိုင်ငံတော်ပိုင်ပစ္စည်းနှင့် နိုင်ငံတော် ဘဏ္ဍာငွေများကို လေလွင့်ဆုံးရှုံးမှု မရှိစေရန်နှင့် အလွှဲသုံးစားမှု မပြုရေး ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း (၅) မိမိအား ပေးအပ်ထားသည့် တာဝန်ကို ကျေပွန်စွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း (၆) နိုင်ငံဝန်ထမ်းဥပဒေအရ ပြုလုပ်ထားသည့် နည်းဥပဒေ၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း၊ အမိန့် ညွှန်ကြားချက်များ၊ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းက ပြုလုပ်ထားသော ဝန်ထမ်းစည်းကမ်း၊ အမိန့် ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာခြင်း (၇) ပါတီနိုင်ငံရေးကင်းရှင်းခြင်း (၈) ရာထူးဝန်အဖွဲ့မှ သတ်မှတ်ထားသည့် သင်တန်းများ တက်ရောက်ခြင်း (၉) အကျင့်စာရိတ္တပျက်ပြားခြင်းနှင့် သိက္ခာကင်းမဲ့စွာ ပြုမူနေထိုင်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်း (၁၀) လဘ်ပေးလဘ်ယူခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်း (၁၁) မိမိအား ပေးအပ်ထားသည့် လုပ်ပိုင်ခွင့်ကို အလွှဲသုံးစားပြုခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်း (၁၂) ပြည်သူအား ရိုသေလေးစားစွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးခြ...
Human Resources Development(HRD)
သင်ယူရန်လိုအပ်ချက်များ ဖော်ထုတ်ရန် လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ကွာဟချက် လိုအပ်ချက်များသိနိုင်ရန် နည်းလမ်း၅သွယ် ၁။မှတ်တမ်း စာရွက်စာတမ်းများလေ့လာခြင်း ၂။ကြည့်ရှုလေ့လာခြင်း ၃။အင်တာဗျူးပြုလုပ်ခြင်း ၄။အုပ်စုလိုက်ချဥ်းကပ်ဆွေးနွေးခြင်း ၅။စစ်တမ်းကောက်ခြင်း
